Consultoria preventiva
Acompanhamento das decisões societárias e negociais com efeito jurídico — constituição, alteração de quadro societário, distribuição de resultados, responsabilidade dos administradores — antes que se convertam em passivo.
Assessoria a sociedades e a seus sócios, da prevenção de conflitos ao contencioso. É uma das três áreas de concentração do escritório, conduzida diretamente pelo advogado responsável, que preside a Comissão de Direito Empresarial e Tributário da Subseção de Sabará da OAB/MG.
Acompanhamento das decisões societárias e negociais com efeito jurídico — constituição, alteração de quadro societário, distribuição de resultados, responsabilidade dos administradores — antes que se convertam em passivo.
Elaboração e revisão de contrato social, acordo de sócios, cláusulas de entrada e saída, apuração de haveres e mecanismos de solução de divergências.
Atuação judicial em conflitos entre sócios, dissolução e apuração de haveres, responsabilidade de administradores e disputas contratuais entre empresas.
O atendimento alcança sociedades de qualquer porte e seus sócios, pessoas físicas. A relação com a matéria tributária é tratada de forma integrada, já que decisão societária e carga tributária raramente são questões separadas.
A maior parte das disputas entre sócios tem origem em um documento que não foi escrito, ou que foi escrito sem prever o desacordo. Contrato social genérico, ausência de acordo de sócios, regra de saída indefinida: cada lacuna é uma discussão futura. A assessoria preventiva custa uma fração do que custa o litígio que ela evita.
Contrato social copiado de modelo, ausência de acordo de sócios, regra de saída indefinida, critério de apuração de haveres omisso: cada lacuna é uma discussão futura esperando o desentendimento que a ativa. A assessoria preventiva custa uma fração do litígio que evita, e é mais fácil negociar uma cláusula entre sócios que ainda se entendem.
A forma de distribuir resultados, a escolha do regime, a estrutura de participações e a maneira de remunerar os sócios produzem efeito nas duas frentes ao mesmo tempo. Tratar uma sem a outra costuma resolver um problema e criar o seguinte. Por isso as duas matérias são conduzidas de forma integrada, pelo mesmo advogado.
A maior parte das exposições pessoais de administradores se forma em atos rotineiros — decisões sem registro, confusão entre patrimônio da sociedade e do sócio, obrigações assumidas sem respaldo no contrato social. O acompanhamento preventivo trata disso antes que vire discussão judicial.
Resolve o registro, que é o mínimo. Ele não trata de entrada e saída de sócio, de impasse em deliberação, de critério de apuração de haveres nem de destino das quotas em caso de falecimento ou divórcio. São justamente esses pontos que geram disputa.
Enquanto há acordo. O instrumento serve para decidir, em momento de concórdia, o que fazer quando ela acabar. Depois de instalado o conflito, cada cláusula passa a ser lida pelo que favorece cada lado, e a negociação fica muito mais difícil.
Passa a valer o regime legal supletivo, que nem sempre é o que os sócios teriam escolhido — especialmente quanto ao critério e ao prazo de pagamento dos haveres. É possível negociar a saída, e é possível discuti-la judicialmente; o caminho depende do que há de documentação e de quanto ainda existe de diálogo.
Sim, sociedades de qualquer porte e também os sócios, como pessoas físicas.
Sim. A sede fica em Caeté/MG, na região metropolitana de Belo Horizonte, e o atendimento alcança todo o território nacional, presencialmente ou por videoconferência.
As respostas acima têm caráter informativo e não substituem a análise do caso concreto. Para uma orientação sobre a sua situação, fale com o escritório.
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